코로나19 전국 확진자가 1천명이 넘는 상황에서 방역 최일선에 있는 나주시보건소 간부급 공무원들이 대거 좌천성 인사를 당하면서 공직 사회가 술렁이고 있다.

14일 나주시에 따르면 이달 1일 자로 보건소 팀장급(6급) 11명 전원에 대해 갑질에 대한 공동책임을 물어 문책성 인사 조치를 했다.

정년퇴직을 6개월 앞둔 보건소장(4급)은 시의회로, 과장 2명은 면장과 동장으로 옮겼다. 하지만 11개 부서 팀장은 보직없는 보건지소로 좌천되면서 직원 간 불협화음이 극에 달하고 있다.

보건소 팀장급 공무원들이 대거 자리를 옮기면서 보건소는 방역 비전문가인 행정직이 자리를 채우게 되는 상황이 연출됐다.

일각에서는 공무원 A씨가 인사발령 없이 5년 째 같은 자리에 있는 가운데 이번 인사는 내년 지방선거를 앞두고 측근들의 줄 세우기·갑질이 포함된 인사라는 여론이 일고 있다.

나주시공무원노조 홈페이지에는 “지난해 7월 보직 받아 코로나보다 ‘상사 갑질’에 너무 힘든 시간을 보냈는데, 인사까지 두번 죽이네요. 참을 수 없어 호소합니다”, “갑질 가해자는 면·동장으로 보내고 피해자 11명을 보건지소로 보내는 징계성 전보조치는 시장이 2차 가해조치를 한 인사다” 등 비판 글이 올라왔다.

한 시민은 “민원 문제로 담당자와 논의하는 과정에서 담당자가 바뀌어 새로운 담당자와 쳇바퀴 돌 듯 다시 논의해야 한다”며 “인사이동은 단체장의 고유 권한이지만 정당하고 시민을 위한 인사를 해야 하는 것 아니냐”고 지적했다.

이에 대해 정찬균 나주부시장은 “보건소 갑질논란으로 간부 3명에 대해 전남도에 징계를 요구했다”며 “이번 사태를 놓고 가해자와 피해자를 분리하는 과정에서 또 다른 피해자가 생긴 것은 맞지만 추후 회복시킬 계획”이라고 해명했다./나주=정종환 기자