전남·광주 공무원노동조합이 전남광주통합특별시 조직개편과 관련해 절차적 정당성 문제를 제기하며 조직개편 초안 공개와 기관 유지 핵심 기능의 균형 배치를 촉구하고 나섰다.

전국공무원노동조합 광주시지부는 30일 성명서를 내 민형배 전남광주특별시장에게 조직개편 초안과 청사별 기능 배치안, 시민 서비스·재정·인력 영향분석 등 검토 자료 공개를 요구했다.

앞서 민 시장은 전날 첫 확대간부회의에서 조직개편과 관련해 “초안이 거의 나왔으며 노조, 구성원들의 의견을 듣는 중”이라고 언급한 데 이어, 복지제도 통합 재검토를 지시하는 과정에서 “다음 회의 때는 조직개편도 어느 정도 이뤄져 있을 수 있지 않겠느냐”고 말했다.

이에 전공노 광주시지부는 “이번 조직개편 논란의 핵심은 시민의 행정체계를 바꾸기 전에 시민과 직원에게 내용을 공개하고 의견을 낼 실질적인 기회를 보장했느냐는 것”이라며 “정상적인 절차라면 먼저 개편 원칙과 자료를 공개하고 시민·직원·의회의 의견을 들은 뒤 여러 대안을 검증해 최종안을 확정해야 하지만 절차가 거꾸로 됐다”고 비판했다. 이어 “시장은 노조와 전문가의 의견을 수렴하고 있다고 밝혔지만 누구와 언제 만났는지, 어떤 초안과 자료를 제시했고 어떤 의견을 반영했는지 공개하면 된다”며 “부서별 기능 배치와 청사별 정원·직급 조정, 시민 접근성과 행정비용 변화, 지역 균형을 판단한 객관적 기준은 공개되지 않았다”고 지적했다.

그러면서 “지금 필요한 것은 속도전이 아니라 순서를 바로잡는 일”이라며 ▲조직개편 초안·검토자료 공개 ▲의견 제출 및 대안 검토가 가능한 절차 보장 ▲노사공동협의체의 실질적 운영 ▲시민 참여 공개 검증 절차 마련 등을 요구했다.

전남도청공무원노동조합(전남1노조)도 이날 제4차 결의대회를 열고 기획·예산·인사·조직·감사 등 기관 유지 핵심 기능을 전남과 광주에 균형 배치할 것을 촉구했다.

전남1노조는 “기관 유지 핵심 기능을 전남과 광주에 균형 있게 배치해야 한다는 원칙은 특정 지역의 이익이 아니라 대한민국 제1호 통합특별시의 성공과 지속 가능한 균형발전을 위한 최소한의 원칙”이라고 강조했다.

그러면서 ▲기관 유지 핵심 기능의 전남·광주 균형 배치 ▲비공개 노사 간담회 내용을 공개·왜곡한 공직자의 즉각적인 업무 배제와 엄중 문책 ▲노사협의체 운영과 책임 있는 소통체계 마련을 요청했다.

전남도청열린공무원노동조합도 이날 무안청사에서 전남광주 통합 조직개편 규탄 결의대회를 열어 “편향적 조직개편을 중단하라”며 기관 유지 기능의 전남·광주 균등 배치, 안정적 승진·순환 구조 보장 등을 요구했다.

전남광주특별시는 31일 전남·광주 측 조직·인사 담당자와 노조 대표 2명씩 등 총 8명이 참여하는 노사공동협의체 첫 회의를 열어 상견례를 하고 조직개편안에 대한 논의를 시작할 예정이다./변은진 기자