“수평 조직문화” 여수시, ‘MZ위원회’ 발족
20-30대 공무원 19명 구성…1기 워크숍 가져
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2023. 05. 14(일) 19:26 가+가-
여수시가 공직 내 문화 개선을 위한 ‘MZ위원회’를 발족하고 수평적 조직문화 형성에 나선다.
14일 여수시에 따르면 최근 히든베이호텔에서 ‘제1기 여수시 MZ위원회 발대식 및 소통 워크숍’을 가졌다.<사진>
‘MZ위원회’는 기존 위계질서 중심의 경직된 조직문화에서 수평적 조직문화로 개선하기 위해 꾸려졌다. 20-30대의 신입 공무원 위주의 19명으로 구성됐으며 이들의 임기는 2년이다.
행사는 위원 위촉식과 소통 역량 강화를 위한 특강, 조직문화 사례 탐구, 여수시 조직문화 토론 및 조별 주제 발표, 조직문화 비전 선정 순으로 진행됐다.
특히 토론·조별 발표 시간에 MZ위원회 위원들은 조직문화에 대한 진지한 토론을 벌이며 열띤 분위기를 이어갔다.
앞으로 MZ위원회는 조직문화 비전으로 선정된 주제에 대한 구체적 실행방안을 연구하며, 주요 제안사항을 시정 운영에 적극 반영할 계획이다.
정기명 시장은 “직원 간 소통하고 협력하는 조직문화에서 조직성과가 높아질 수 있다”며 “MZ위원회가 조직문화 개선을 위한 변화의 시작점이 될 수 있도록 20번째 명예 위원이 돼 겸손하게 직원들과 소통하겠다”고 말했다./여수=김진선 기자
여수=김진선 기자
14일 여수시에 따르면 최근 히든베이호텔에서 ‘제1기 여수시 MZ위원회 발대식 및 소통 워크숍’을 가졌다.<사진>
‘MZ위원회’는 기존 위계질서 중심의 경직된 조직문화에서 수평적 조직문화로 개선하기 위해 꾸려졌다. 20-30대의 신입 공무원 위주의 19명으로 구성됐으며 이들의 임기는 2년이다.
행사는 위원 위촉식과 소통 역량 강화를 위한 특강, 조직문화 사례 탐구, 여수시 조직문화 토론 및 조별 주제 발표, 조직문화 비전 선정 순으로 진행됐다.
앞으로 MZ위원회는 조직문화 비전으로 선정된 주제에 대한 구체적 실행방안을 연구하며, 주요 제안사항을 시정 운영에 적극 반영할 계획이다.
정기명 시장은 “직원 간 소통하고 협력하는 조직문화에서 조직성과가 높아질 수 있다”며 “MZ위원회가 조직문화 개선을 위한 변화의 시작점이 될 수 있도록 20번째 명예 위원이 돼 겸손하게 직원들과 소통하겠다”고 말했다./여수=김진선 기자
여수=김진선 기자 
