전남광주 지역 주요 제조업체인 기아자동차와 금호타이어의 올해 임금·단체협약(임단협) 교섭이 엇갈린 흐름을 보이고 있다.

기아 노사는 파업을 앞두고 잠정합의안을 마련하며 6년 연속 무분규 타결 가능성을 열어둔 반면, 금호타이어는 잠정합의안이 조합원 투표에서 부결돼 다시 교섭에 나설 전망이다.

26일 민주노총 광주본부 등에 따르면 전국금속노동조합 기아자동차지부는 전날 오토랜드 광명에서 제12차 본교섭을 열고 2026년도 임단협 잠정합의안을 도출했다.

잠정합의안에는 기본급 10만원 인상과 경영성과금 300%+400만원, 품질향상 격려금 100%+470만원 등이 담겼다. 오토카 어워즈 수상 기념 격려금 400만원과 자사주 47주, 특별 포인트 50만 포인트 지급에도 합의했다.

노사는 중대재해 예방과 미래 산업 전환에 공동 대응하고 경쟁력 강화를 통한 고용안정에도 힘을 모으기로 했다. 지역사회 발전과 취약계층 지원 등을 위한 사회공헌기금 40억원 출연도 합의안에 포함됐다.

노조는 오는 28일 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 진행한다. 과반 찬성을 얻으면 기아는 2021년 이후 6년 연속 파업 없이 임단협을 마무리하게 된다.

반면 금호타이어 노사가 마련한 잠정합의안은 조합원 투표의 문턱을 넘지 못했다.

금호타이어 노조는 지난 23-24일 광주·곡성공장 조합원 2천871명이 참여한 투표에서 임금협상안 찬성률은 45.39%, 단체협약안은 45.97%에 그쳐 모두 과반에 미달했다.

잠정합의안에는 기본급 3% 인상과 경영성과 격려금 550만원, 특별합의 이행 격려금 250만원, 근로장려금 50만원 등이 담겼다. 광주공장 화재 이후 휴업 노동자의 고용 보장과 업무 복귀 지원, 인력 충원 및 직무교육·전환배치 방안도 포함됐다.

금호타이어 노조는 당장 파업에 돌입하기보다 조합원들이 합의안에서 부족하다고 판단한 부분을 파악한 뒤 내부 절차를 거쳐 사측과 재교섭에 나설 방침이다. 쟁의대책위원회에서도 파업 등 향후 대응 방안에 대한 결정을 유보한 상태다./박선옥·윤찬웅 기자