금호타이어 노동조합이 올해 임금·단체협약(임단협) 교섭과 관련한 쟁의행위 찬반투표를 가결하면서 합법적인 쟁의권을 확보했다.

노사는 오는 13일 본교섭을 이어갈 예정이나 임금 인상과 성과급, 고용안정 등을 둘러싼 입장 차이를 좁히지 못할 경우 노조가 파업을 포함한 후속 쟁의행위에 나설 가능성도 있어 이번 교섭이 향후 노사관계의 분수령이 될 전망이다.

11일 전국금속노동조합 금호타이어지회에 따르면 전날 실시한 2026년 임단협 쟁의행위 찬반투표에서 재적 조합원 3천310명 중 3천32명이 참여했고 재적인원 대비 2천815명(85.04%)이 찬성, 쟁의행위가 가결됐다.

사업장별로는 광주공장(평택 포함)이 재적 1천601명 가운데 1천554명이 투표해 1천464명이 찬성했다. 곡성공장은 재적 1천709명 중 1천478명이 참여해 1천351명이 찬성표를 던졌다.

노조는 기본급 5.9% 인상과 영업이익 일부를 반영한 성과급 지급, 가택 대기 중인 조합원에 대한 고용 보장 등을 요구하고 있다.

특히 지난해 회사가 매출 4조7천억원, 영업이익 5천759억원을 기록한 만큼 경영 성과를 조합원들과 공유해야 한다는 것이 노조 측 입장이다.

노조는 이날 쟁의대책위원회를 열고 오는 13일 오전 근무부터 행동지침을 시행하기로 결정했다. 다만 이번 조치는 파업 착수가 아닌 쟁의권 확보에 따른 현장 대응으로, 예정된 본교섭 결과에 따라 향후 대응 수위를 결정할 방침이다. 노사는 13일 본교섭을 통해 임금 인상 폭과 성과급, 고용안정 방안 등을 놓고 집중 협상을 벌일 예정이다.

노조 관계자는 “본교섭에서 원만한 합의를 위해 최선을 다하겠다”며 “다만 입장 차이가 좁혀지지 않을 경우 파업 등 후속 쟁의행위를 검토할 예정”이라고 밝혔다./윤찬웅 기자