전남광주 지역 대학들이 삼성전자와 SK하이닉스, 앰코테크놀로지코리아의 서남권 반도체 산단 투자 발표에 발맞춰 실무형 전문 인재 양성에 박차를 가하고 있다.

6일 지역 대학 등에 따르면 서남권 메모리 팹(Fab) 4기를 구축하기 위해서는 시설 공사를 포함해 10만명 이상이 필요할 것으로 예상되면서 반도체 학과 정원 확대와 관련 학과 신설, 기업과의 산학 협력 등에 나서고 있다.

전남대학교는 전자공학과 내 시스템반도체 전공에서 더 나아가 반도체첨단패키징·에너지·미래차 등을 중심으로 한 첨단산업융합대학(가칭) 설립을 추진한다.

전남대는 첨단사업융합대학 내에 첨단반도체학과를 개설해 2028학년도부터 연간 100명 인재를 모집하는 것을 목표로 하고 있다.

광주과학기술원(GIST)은 2024년부터 삼성전자 채용조건형 계약학과인 반도체공학과를 통해 전문 인력을 양성하고 있다.

올해 총 7개 교육 트랙을 운영하며 트랙별 30명씩 210명을 대상으로 실습 중심의 반도체 설계교육을 진행할 예정이며, 반도체공학과를 운영 중인 것과 별도로 석·박사급 연구 인력을 늘리고, 소재 1명·소자 3명·시스템 1명으로 구성된 교수진도 충원할 방침이다.

한국에너지공대(KENTECH)는 에너지공대법 개정을 통해 한 학년당 100명이던 정원을 2배로 늘리고 반도체 전문 인재 양성을 확대한다는 구상이다.

조선대학교는 반도체 산업에서 인공지능(AI) 데이터센터의 전력 소모 문제를 해결할 기술로 광학이 주목받는 점에 착안해 내년부터 광기술공학과를 반도체광공학과로 개편하고 광학과 반도체를 아우르는 인재 양성에 집중할 방침이다.

조선대는 2024년 신설한 첨단반도체소재·소자 패키징 융합전공을 지속 운영하고 대학원의 광기술공학 및 반도체융합학과 과정과도 전문 인재 양성 체계를 고도화한다.

호남대학교는 융합형 교육혁신을 통해 소프트파워 인재 양성을 특화하고 있다. 내년 신입생부터 다중트랙 교육과정을 적용하며, 미래산업에 즉시 투입할 수 있는 맞춤형 인재를 배출한다.

동신대학교는 2028년 학과·학부 구조조정을 통해 가칭 반도체융합학부를 신설할 계획이다. AI 기초코딩부터 반도체 기초, 공정·장비·클린룸, 기업 프로젝트 수행, 반도체기업 인턴, 취업으로 연계되는 삼성전자·SK하이닉스 맞춤형 계약 트랙 도입을 추진할 방침이다.

기능대학과 전문대학들도 즉각 투입 가능한 실무형 인재 양성을 위해 학과 신설·개편을 추진한다.

동강대는 2028학년부터 반도체 학과를 신설하고 후공정·장비 운영·공정 및 품질관리 등 현장 맞춤형 전문가를 키울 계획이다.

동강대는 최근 반도체 실무 인재 양성 추진단을 발족해 체계적인 교육 기반 시설을 구축하고 한국공학대·한국기술교육대 등 반도체 특성화 대학 및 관련 기업과 협업하기로 했다.

한국폴리텍대학 광주 캠퍼스는 학과 개편을 통해 반도체 관련 학과와 학생을 더 늘리는 방안을 검토하고 있다.

폴리텍대는 2024년부터 운영 중인 반도체시스템제어학과 연 30명과 직업 교육인 하이테크 과정 연 20명 등 매년 50명의 반도체 인재를 배출해왔다.

노성동 폴리텍대 광주캠퍼스 반도체시스템제어학과장은 “반도체 생산에는 장비를 운전하며 생산라인에서 공정을 수행하는 오퍼레이터, 설비를 유지·보수하는 메인터넌스, 장비와 공정 이상을 점검하는 테크니션, 공정 및 설비 엔지니어 등이 필요하다”며 “특성화고는 오퍼레이터, 우리 학교는 메인터넌스 양성이 주목표”라고 말했다./박선옥 기자