조선대학교 교수평의회가 새로운 이사장 선출과 관련해 대학의 혁신과 생존을 책임질 경영형 리더를 선출해야 한다는 성명서를 발표했다.

교수평의회는 6일 “차기 이사장 선출은 조선대의 향후 100년을 좌우할 가장 중대한 분기점”이라며 “이사장은 단순한 명예직이 아니라 대학의 재정과 발전 전략을 주도할 수 있는 경영형 리더가 돼야 한다”고 주장했다.

교수평의회는 성명서를 통해 ▲경영형 리더 선출 ▲이사장 및 이사 선임 과정 투명 공개 ▲재정 확보·수익사업·산학 협력 확대 구조 개편 ▲지역사회·동문·대학 구성원이 참여하는 열린 거버넌스 구축 등을 요구했다.

앞서 학교법인조선대학교는 오는 6월30일 김이수 이사장의 임기가 만료됨에 따라 새 이사장 선출을 위한 절차에 착수했다.

교수평의회는 “이사장 선출은 어느 한 사람의 의중이나 인맥에 의해 좌우돼선 안 된다”며 “이사회는 낡은 틀을 넘어 지역사회와 동문, 학계, 기업계, 공공영역 등에서 능력과 식견, 공공성과 책임감을 갖춘 인사들이 참여할 수 있도록 문을 활짝 열어야 한다”고 촉구했다.

그러면서 “이사장은 재정 확충에 기여하고 대학의 비전과 활력을 불어넣을 수 있는 인물이어야 한다”고 덧붙였다.

교수평의회는 일각에서 흘러나오고 있는 차기 이사장 내정설과 관련해서도 우려를 표했다.

이들은 “특정 인사의 실명이 거론되는 현실은 대학의 신뢰를 무너뜨리고, 구성원과 지역사회의 열망을 짓밟는 행태”라며 “우리 대학의 현실과 정체성을 제대로 이해하지 못한 타 대학 교수 출신의 명망가형 인물에게 또 다시 대학의 미래를 맡길 수 없다”고 성토했다.

끝으로 “형식적인 이름이 아니라 실질적인 이해와 헌신을 갖춘 인물, 대학의 상황을 경험하고 아픔과 가능성을 함께 나눈 사람이 필요하다”고 거듭 강조했다.

/박선옥 기자