광주경제일자리재단, 조직 역량 강화 워크숍
다양한 교류·공감 프로그램 운영
- 재생 준비중
2026. 01. 26(월) 19:32 가+가-
(재)광주경제진흥상생일자리재단은 26일 “최근 담양에서 재단 임직원을 대상으로 ‘2026년 조직 역량 강화 및 소통 증진 워크숍’을 개최했다”고 밝혔다.<사진>
이번 워크숍은 직원 간 상호 소통과 공감 증진, 조직 내 협업 역량 강화를 위해 마련됐으며 직원들 간의 다양한 교류·공감 프로그램을 운영해 건강한 조직문화를 조성하고자 진행됐다.
아울러 광주·전남 행정통합 추진 현황과 방향성에 대한 안내 교육 및 생성형 AI를 활용한 실무 교육도 함께 진행됐다. 이를 통해 직원들이 지역 현안에 대한 이해를 높이고 향후 재단의 역할과 대응 방향에 대한 공감대를 형성했다.
광주경제진흥상생일자리재단은 앞으로 직원 역량 강화와 조직문화 개선을 위한 다양한 프로그램을 지속적으로 추진해 나갈 방침이다.
신현구 광주경제진흥상생일자리재단 대표이사는 “직원 간 소통과 협업을 강화하는 동시에 AI 실무교육과 광주·전남 행정통합에 대한 이해를 높여 재단의 역할과 방향성을 함께 고민하는 자리였다”며 “직원 개개인의 역량이 곧 재단의 경쟁력인 만큼 변화하는 환경에 능동적으로 대응할 수 있도록 소통 중심의 조직문화 조성에 지속적으로 힘쓰겠다”고 말했다.
/안태호 기자
안태호 기자
이번 워크숍은 직원 간 상호 소통과 공감 증진, 조직 내 협업 역량 강화를 위해 마련됐으며 직원들 간의 다양한 교류·공감 프로그램을 운영해 건강한 조직문화를 조성하고자 진행됐다.
아울러 광주·전남 행정통합 추진 현황과 방향성에 대한 안내 교육 및 생성형 AI를 활용한 실무 교육도 함께 진행됐다. 이를 통해 직원들이 지역 현안에 대한 이해를 높이고 향후 재단의 역할과 대응 방향에 대한 공감대를 형성했다.
신현구 광주경제진흥상생일자리재단 대표이사는 “직원 간 소통과 협업을 강화하는 동시에 AI 실무교육과 광주·전남 행정통합에 대한 이해를 높여 재단의 역할과 방향성을 함께 고민하는 자리였다”며 “직원 개개인의 역량이 곧 재단의 경쟁력인 만큼 변화하는 환경에 능동적으로 대응할 수 있도록 소통 중심의 조직문화 조성에 지속적으로 힘쓰겠다”고 말했다.
/안태호 기자
안태호 기자 
