GGM 노조, 4시간 부분 파업
“기술직 차별 시정·부당노동행위 중단” 촉구
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2026. 01. 21(수) 18:54 가+가-
광주글로벌모터스(GGM) 노동조합이 기술직 차별 시정과 부당노동행위 중단을 요구하며 부분 파업에 돌입했다.
전국금속노동조합 광주전남지부 GGM지회는 21일 “조합원들이 오후 12시20분부터 4시간 동안 부분 파업을 진행했다”고 밝혔다.
노조는 사내에서 파업 결의대회를 열고 임금체계 개선과 성실한 임금·단체협약 교섭을 촉구했다.
이번 파업은 기술직 노동자에 대한 차별적 임금·수당 체계 개선과 일방적인 조직개편, 도장부 UPH(시간당 생산대수) 상향 조치 철회를 요구하기 위한 것이다.
아울러 전남지방노동위원회가 인정한 부당노동행위 판정의 이행도 촉구하고 있다.
노조는 회사가 노동위원회의 판정 주문에 따라 이를 사내 소식지와 게시판에 공지하라는 명령을 이행하지 않고 있으며, 판정에서 부당노동행위로 인정된 노동조합 선전물 훼손 행위도 계속되고 있다고 주장했다.
임금 격차 문제도 쟁점으로 제기됐다. 노조에 따르면 2021년 입사자를 기준으로 4년차 기술직과 일반직 대리 간 월 기본급 차이는 약 42만원에 달한다는 것이다.
한편 GGM 노조는 지난해 11월24일부터 광주시청 앞에서 노조 탄압 중단과 교섭 정상화를 요구하며 천막농성을 이어가고 있다. /윤찬웅 기자
윤찬웅 기자
전국금속노동조합 광주전남지부 GGM지회는 21일 “조합원들이 오후 12시20분부터 4시간 동안 부분 파업을 진행했다”고 밝혔다.
노조는 사내에서 파업 결의대회를 열고 임금체계 개선과 성실한 임금·단체협약 교섭을 촉구했다.
이번 파업은 기술직 노동자에 대한 차별적 임금·수당 체계 개선과 일방적인 조직개편, 도장부 UPH(시간당 생산대수) 상향 조치 철회를 요구하기 위한 것이다.
노조는 회사가 노동위원회의 판정 주문에 따라 이를 사내 소식지와 게시판에 공지하라는 명령을 이행하지 않고 있으며, 판정에서 부당노동행위로 인정된 노동조합 선전물 훼손 행위도 계속되고 있다고 주장했다.
임금 격차 문제도 쟁점으로 제기됐다. 노조에 따르면 2021년 입사자를 기준으로 4년차 기술직과 일반직 대리 간 월 기본급 차이는 약 42만원에 달한다는 것이다.
한편 GGM 노조는 지난해 11월24일부터 광주시청 앞에서 노조 탄압 중단과 교섭 정상화를 요구하며 천막농성을 이어가고 있다. /윤찬웅 기자
윤찬웅 기자 
