신안군이 육아 중인 직원들의 근무 중 애로사항을 청취해 아이키우기 행복한 직장 만들기에 총력을 기울이고 있다.

신안군은 “최근 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 육아 중인 여직원 90여명과 함께 두 시간에 걸쳐 마음을 나누는 간담회를 개최했다”고 20일 밝혔다.

이번 간담회는 육아 중인 여직원들 각자의 경험을 토로하는 장이 됐고, 참석한 모든 사람의 가슴이 먹먹해지는 공감대를 형성하며 애로사항도 함께 건의하는 의미 있는 시간이었다.

모두가 공감하며 손꼽았던 애로사항으로는 임신 중 힘들거나 자녀의 갑작스러운 발병으로 가봐야 하는 상황에서 주변 눈치를 봐야 했던 경험, 아이의 등원, 등교 후 다급한 출근으로 자신의 아침을 잃어가는 엄마의 모습, 섬에서 근무하는 직원들은 월요일 아침이면 떨어지기 싫어하는 아이들과의 매번 반복되는 이별에 가슴 아픈 눈물 사연 등을 공유했다.

건의 사항으로는 육아시간 사용 눈치 주지 않기, 임산부 주차장 설치, 아이 등원으로 출근 시간 늦춰주기, 축제 지원 근무 시간 배려, 섬 발령 시 자녀들이 안심할 수 있도록 근무 기간 한정 등을 건의했다.

또한 기존 5세까지던 육아시간을 8세까지 사용할 수 있도록 하는 ‘신안군 지방공무원 복무 조례’ 시행을 환영하면서, 육아시간을 초등학교 6학년까지 확대해 줄 것도 건의했다.

박우량 군수는 “더 먼저 이런 자리를 만들었다면 조금 더 나은 환경을 만들 수 있었을 것”이라며 “한 아이를 키우는 일은 개인의 몫이 아니고 소속된 조직도 부모가 돼야 한다는 마음으로 아이 키우기 행복한 직장이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 약속했다.

한편, 육아에 대해 남녀 모두의 인식개선이 필요하다고 보고 남직원들을 대상으로도 간담회를 개최할 예정이다./신안=양훈 기자