광주은행은 2일 “2024년 새해를 맞아 임직원들의 새로운 각오를 다지기 위한 시무식을 개최했다”고 밝혔다.

광주은행 임직원들은 2024년 새해설계를 공유하는 시간을 가졌으며, 어려운 경영환경이 예상되는 가운데 내실 있는 질적 성장의 경영 이념을 바탕으로 지속가능한 100년 은행으로의 성장을 다짐했다.

고병일 광주은행장은 신년사에서 현재와 같이 급변하는 금융·경제 상황에서 추진 중인 업무에 대해서 보다 면밀한 분석을 통한 적기 대응의 필요성을 강조하면서 ▲내실경영 기반의 균형성장 ▲미래경쟁력 제고 ▲지역 상생 경영 ▲시너지 강화 ▲소비자보호 강화의 5가지 실천과제를 제시했다. <사진>

세부 실천방안으로 ▲건전성 관리 고도화, 핵심사업 다변화, IB자산 다각화를 통한 새로운 수익원 확보, 혁신 금융서비스 창출 및 기반사업 외연 확대 ▲비대면 영역 사업 효율화, 디지털 사업 수익성 강화, 대면 영업 채널 효율·편의성 강화, JB증권 베트남의 새로운 수익 기반 마련 ▲지역 자영업자·소상공인 등 취약계층 민생금융지원, 자체 상생금융·포용금융 확대, 지역사회 환원 확대를 통한 동반성장 ▲그룹 내 계열사·노동조합 공감·협력 유기적 시너지 창출 ▲올바른 윤리의식 기초 건강한 영업문화 확립 및 금융소비자 보호 역량 강화를 강조했다.

고병일 광주은행장은 “디지털 대전환 가속화, 고금리·저성장 고착 뉴 레짐(new regime, 새로운 체제)시대 한계 차주 부실 우려 등 어려움이 가속화될 것으로 예상된다”며 “이럴 때 일수록 ‘초심(初心)’을 잃지 않고, ‘고객’, ‘실력’, ‘확실한 경쟁력’을 기본으로 변화와 혁신의 시대를 돌파해 초우량 100년 은행으로 거듭나자”고 말했다./임채만 기자