목포시가 최근 올해 하반기 4급 이하 정기인사를 발표한 가운데 불만, 의혹 제기 등 잡음이 일고 있다.

18일 목포시에 따르면 지난 12일 승진과 전보 등에 대한 하반기 4급 이하 정기인사를 단행했다.

공로연수 9명, 승진은 4급 1명, 5급 5명, 5급 승진의결 4명, 6급 이하 34명이며 정규임용 8명, 신규임용 2명, 전보 4급 4명, 5급 17명, 6급 이하 290여명 등이다.

시는 인사 예고를 통해 인사 요인을 퇴직 준비 교육, 명예퇴직, 5급 승진교육 이수, 상위직급 결원 등에 따른 승진, 신규임용, 파견, 개인고충을 반영한 전보, 주력 현안사업 추진 및 결원 상황에서의 효율적 인력 운영 등을 들었다.

인사 기준으로는 승진의 경우 승진후보자 명부 순위, 업무 추진 능력, 경력 등을 종합적으로 고려해 선발하고 상시학습 인정시간 부족, 징계(승진제한) 기간 중인 자 등은 제외한다고 예고했다.

전보는 업무 전문성, 특수성, 사업의 연속성, 경력 등을 감안하고 동일부서 2년 이상(관리운영직 중 기술직류 3년) 근무자 순환 원칙으로 하며 민선 8기 공약사업·현안업무 추진부서 적임자를 발탁, 개인별 고충, 희망, 능력, 경력 등을 감안해 적재적소에 배치했다는 입장이다.

하지만 5급 승진의결과 전보 등을 놓고 잡음이 일고 있다.

일부 5급 승진의결에 대해 업무 공헌 경력, 연령 등을 고려하지 않은 ‘가족찬스’ 인사라는 의혹이 제기됐으며 전보 등에 대해서도 비판이 나오고 있다.

전직 측근 공무원 개입설과 전문직렬을 무시하고 일반직과 특정 직렬에 대해 더 호혜적 인사라는 불만도 제기되고 있다.

목포시공무원노동조합홈페이지 자유게시판에도 비판의 글이 올라왔다.

한 조합원은 “잦은 이동과 휴직(피해용)에도 굳건이 살아남아 승진하고 보직도 받는다”며 “가족, 측근인사 등 원칙은 둘째치고 질서도 없는 무예와 같은 인사에 시장은 나 모름세로 일관하고 있다”고 지적했다.

이에 대해 ‘귀뜸’이라는 글쓴이는 “퇴직 간부들 문제가 정말 심각하며 측근들 때문에 재선이 안되는 경우가 허다하다”며 “현직들의 원망이 하늘을 찌르고 있다”고 말했다.

‘한심’이라는 글쓴이는 “누구를 찾아 가야 승진 할까요. 좀 알려 주소. 그대들만의 인사”라며 이번 인사를 비난했다.

‘직원’이라는 글쓴이는 “후보시절 공정한 인사는 말 뿐”이라고 게시했고, ‘음’이라는 글쓴이는 “6개월마다 주요 보직만 다니는 6급님 정말 부럽습니다”라고 꼬집었다.

목포시 관계자는 “사전 인사 예고에서 밝힌 인사 기준에 따라 승진과 전보, 6급 보직 등 인사를 했다”며 “이번 전보인사는 본인 등의 고충 상담을 고려했으며 5급 승진의결은 능력 등을 감안해 인사위원회에서 심의, 의결한 것으로 알고 있다”고 설명했다./목포=정해선 기자