무안군체육회가 불공정 채용 문제로 논란을 자초하고 있다.

지난해 5월 ‘체육청년 사회 첫걸음 지원 사업’으로 사무국 직원을 채용했으나 이해관계자가 배제된 공정한 채용시스템이 아닌, 생활체육지도자 본인이 정규직 신입 직원으로 지원해 ‘셀프 채용’된 것으로 드러났기 때문이다.

‘체육청년 사회 첫걸음 지원 사업’은 대한체육회에서 2018년 12월부터 회원종목단체 등 체육단체를 대상으로 수요 조사를 진행해 2019년 4월 1일부터 청년들의 구직활동을 지원하기 위한 것이다.

무안군체육회의 경우 추후 채용 비리 등의 사실이 확인되면 해당 인력에 대한 예산은 즉시 중단 또는 환수 조치된다.

무안군체육회는 채용 과정에서 응시서류 접수는 2020년 5월 4일부터 15일까지 접수 기간이었으나 무안군 홈페이지에는 2020년 5월 11일부터 공고됐다. 응시 정보 자체가 일주일 가량 늦게 제공된 셈이다.

타 기관에서 볼 수 없는 응시자격 기준도 문제다. 4년제 대학 이상(체육관련학과) 졸업자로 제시된 채용자격 기준 중 3개 이상을 갖춘 자로 명시했다. 정보처리 기능사를 취득한 자, 생활체육지도자 자격증을 취득한 자(2개 이상), 체육관련 자격증 5개 이상 취득한 자(사단법인도 인정함), 엘리트체육 지도 경력이 있는 자, 체육 분야에 5년 이상 근무 경험이 있는 자다.

이 같은 자격 제한은 체육청년 사회 첫걸음 지원 사업의 취지에도 부합하지 않는 과도한 자격 기준이라는 게 중론이다.

현재까지 무안군체육회 채용 인력 중 2019년 현 사무과장, 2020년 현 행정팀장이 다년 간 본인들이 근무할 자리에 맞춤형 셀프 채용공고를 통해 취업한 것으로 드러났다.

무안군의 한 주민은 “현 시대가 원하는 공정을 무시하면서 무안군체육회 관계자들의 조직적인 묵인 아래 채용이 진행됐던 것이 가장 큰 충격”이라고 비판했다.

무안군체육회는 2018년 전남도 종합감사부터 군 특별감사까지 지속적이고 반복적인 문제로 잡음이 끊이지 않고 있다. 특히 최근 드러난 조직적인 채용 비리 등 사회 부조리에 대해 빠른 시간 내 행정 조치와 형사 고발이 필요하다는 지적이다./무안=김상호 기자