광주시와 공공기관이 포스트 코로나를 선도적으로 대비하기 위한 경영전략을 적극 추진한다.

시는 28일 시청 중회의실에서 광주도시공사 등 24개 공공기관이 참여한 가운데 ‘공공기관장 회의’를 개최하고 기관별 2020년도 성과창출계획 추진현황, 계획 등을 공유했다.

특히 이용섭 시장은 ▲혁신적인 변화관리를 통한 포스트 코로나 시대 대비 ▲빈틈없는 방역지침 준수로 코로나19 적극 대응 ▲공정하고 투명한 직원채용 ▲장애인 채용 솔선수범 등을 당부했다.

이 시장은 “코로나19 사태에 맞춰 공공기관들은 온라인 비즈니스를 확대하고 업무를 디지털화하거나 새로운 수요에 맞춰 업무영역을 조정하는 등 경영 전반을 혁신적으로 재검토해야 한다”며 “방역, 친환경, 언택트 문화 확산, 원격수업, 재택근무 증가, 새로운 문화 소비방식 등을 선도하는 포스트 코로나 대비책을 강구해달라”고 주문했다.

특히 각 실국에서도 포스트 코로나 이후 여건 변화와 정부정책 변화에 따라 정책방향이나 역점시책을 혁신적으로 수정해 내년 국비 예산을 최대한 확보해야 한다고 강조했다.

이어 “지역경제가 코로나19 이전 상황으로 회복되기 위해서는 각 공공기관에서 자체 일자리 사업 발굴에 적극 나서 시민들에게 일자리를 제공할 수 있는 방안을 마련해야 한다”며 “내수경기가 위축되고 소비 감소로 민생여건이 크게 악화된 만큼 물품구입, 계약, 신속 집행 등 공공기관의 재정역할을 적극 수행하고 직장 내 마스크 착용 등 방역수칙 준수, 집단회식 자제, 생활 속 거리두기 등을 실천해 달라”고 말했다.

또 “지난 26일 국무회의에서 의결된 ‘지방공기업법’ 및 ‘지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률’ 시행령 개정안이 오는 6월4일부터 시행되므로 각 기관 인사 담당과 전 직원은 이를 숙지하길 바란다”며 “조만간 실시되는 필기시험 합격자 서류전형과 면접시험에 단 한 건의 채용비리도 발생하지 않도록 공정하고 투명한 채용절차 진행에 만전을 기해달라”고 언급했다.

이 밖에도 공공기관에서 솔선수범해 장애인 채용에 적극 나서줄 것을 당부했다.

한편 시는 지난해 광주혁신추진위원회 권고를 시작으로 강도 높은 공공기관 혁신을 추진하고 있으며, 올해에도 지난해 시행한 용역 결과를 반영해 기관별 체질 개선을 위한 혁신에 적극 나설 계획이다. /김다이 기자