광주 북구 직원상조회의 회비 인상과 회칙 개정 추진을 두고 찬반 논란이 일고 있다.

특히 일부 직원들은 최근 상조회 재정 악화의 원인이 30년 이상 근무한 퇴직자에게 지급하는 전별공제금에 있는 것 아니냐는 의문을 제기하며 회비 인상에 앞서 재정 운영 내역 공개가 필요하다고 주장하고 있다.

23일 북구 내부망인 새올행정시스템에는 ‘직원상조회비 인상안 및 회칙 개정안 의견수렴’ 공지가 게시돼 직원들을 대상으로 설문조사가 진행되고 있다. 상조회는 전별공제금 등으로 적자가 지속돼 현재 월 6천원인 회비만으로는 제도 유지가 어려워 회비 인상이 불가피하다는 입장이다. 이에 회비는 월 1만원, 1만2천원, 1만5천원 등 3개 안이 제시됐으며 결혼축의금 신설과 장례 지원 확대 등의 혜택이 담겼다.

그러나 내부에서는 회비 인상에 대한 우려의 목소리가 이어지고 있다.

한 직원은 “상조회가 현직 직원 복지보다 퇴직자 전별공제금 확대에 초점을 맞춘 것 같다”며 “회비 인상에 앞서 적자 발생 원인과 수입·지출 내역을 먼저 공개해야 한다”고 밝혔다.

또 다른 직원은 “설문조사에 현행 유지나 폐지 선택지가 없어 사실상 인상을 전제로 한 조사”라며 “입사와 동시에 자동 가입되고 퇴직 전까지 탈퇴도 할 수 없는 상황에서 직원 부담만 늘어나는 것 아니냐”고 지적했다. 실제 북구 직원상조회는 직원이 임용되면 자동으로 회원 자격을 갖게 되고 퇴직이나 퇴사 전까지는 탈퇴할 수 없다.

반면 일부 직원들은 “상조회의 지속적인 운영을 위해서는 회비 현실화가 이뤄져야 한다”며 재정 안정화 필요성에 공감하는 의견도 내놓고 있다.

북구 직원상조회는 오는 26일까지 설문조사 결과를 토대로 회비 인상 여부와 회칙 개정안을 최종 결정할 예정이다./윤찬웅 기자