‘사무직 생산현장 투입’ 금호타이어 과태료 처분
광주노동청 “교육 증빙자료 확인 안돼”
- 재생 준비중
2026. 05. 13(수) 18:44 가+가-
광주고용노동청이 안전보건교육 없이 사무직 직원을 생산 현장에 투입한 금호타이어에 과태료를 부과했다.
13일 광주지방고용노동청에 따르면 지난 11일 산업안전보건법 위반 혐의로 금호타이어 곡성공장에 과태료 행정처분을 내렸다.
앞서 지난 2월 금호타이어 사무직 노동조합은 “사무직 직원들이 생산 현장에 투입되고 있다”며 노동청에 진정을 제기했다.
이후 노동청은 약 3개월간 자료 확인 등의 조사를 진행했으며, 일부 투입 인원에 대한 사전 안전보건교육 증빙자료가 확인되지 않았다고 판단한 것으로 전해졌다.
산업안전보건법 제29조는 사업주가 근로자의 작업 내용을 변경하거나 유해·위험 작업에 투입할 경우 사전에 안전보건교육을 실시하도록 규정하고 있다.
노동청 관계자는 “산업안전보건법 위반 사항이 확인돼 과태료 처분을 했다”고 밝혔다. /윤찬웅 기자
윤찬웅 기자
13일 광주지방고용노동청에 따르면 지난 11일 산업안전보건법 위반 혐의로 금호타이어 곡성공장에 과태료 행정처분을 내렸다.
앞서 지난 2월 금호타이어 사무직 노동조합은 “사무직 직원들이 생산 현장에 투입되고 있다”며 노동청에 진정을 제기했다.
이후 노동청은 약 3개월간 자료 확인 등의 조사를 진행했으며, 일부 투입 인원에 대한 사전 안전보건교육 증빙자료가 확인되지 않았다고 판단한 것으로 전해졌다.
노동청 관계자는 “산업안전보건법 위반 사항이 확인돼 과태료 처분을 했다”고 밝혔다. /윤찬웅 기자
윤찬웅 기자 
