저출산·고령화 현상 가속화와 의료복지 수요 증가로 생명을 다루는 전문성과 인성을 겸비한 간호 인력의 중요성이 높아지고 있다.

특히 코로나19 팬데믹을 겪으면서 공공의료분야 전문 인력 수급난이 이슈화되면서 예측 불가능한 응급상황 해결 능력을 갖춘 의료 인력 확충에 관심이 늘고 있다.

남부대학교 간호학과는 지난 2003년 개설 이래 대학의 건학이념인 삼애정신(愛天·愛人·愛國)과 도의·협동·직업교육을 통한 인재 양성의 교육 목표를 토대로 거의 매년 간호사 국가시험 100% 합격의 명성을 이어오고 있다.

남부대 간호학과는 ‘인간존중을 실천하는 참간호 파트너 양성’이란 비전 하에 치료적 돌봄과 인간 존중을 실천하는 전문 간호인재로 성장하는 데 필요한 자질을 갖출 수 있도록 지도하고 있다.

특히 타학교와 차별화된 역량을 갖출 수 있도록 부전공 교육과정을 개설해 간호학사 학위 취득과 동시에 공중보건위기대응학사 학위를 수여받을 수 있다는 점이 강점으로 꼽힌다.

코로나19 팬데믹을 겪으면서 감염병 공중보건 위기에 효과적으로 대응하기 위해 기획·조직·조정 등 위기관리 능력을 갖춘 인재를 양성하고, 간호사의 다양한 활동 영역에 전문 지식 및 소양을 기르기 위한 교육과정을 운영하고 있다.

학과에서는 부전공 과정을 토대로 전문 간호 인력뿐만 아니라 공공의료인력 양성을 위해 지역 거점 공공의료원과 MOU를 체결하고 실습, 견학 프로그램과 장학금 등 다양한 지원을 제공하고 있다.

남부대 간호학과는 광주지역 간호학과가 개설된 12개 대학 중 간호학 석·박사 과정을 운영하고 있어 지역사회 내 ‘간호 교육자’ 배출의 메카로 떠오르고 있다.

현재까지 석사학위 취득 107명, 박사학위 취득 4명을 배출하며 광주·전남권역 대학에서 전임·겸임교수로 임용돼 학술 및 지역사회 발전에 기여하고 있다.

입학 직후 신입생 전원에게 목표관리, 시간관리, 학습관리의 도구가 될 수 있는 ‘두드림 플래너’를 제공하고 사용 설명회를 개최해 자기관리를 돕는다. 여기에 ‘비전업 포트폴리오’를 통해 간호사가 갖춰야 할 덕목을 기르기 위한 인성교육을 습관화 할 수 있도록 돕고, 지속적인 셀프 리더십 능력 향상을 위해 다양한 교과외 활동도 제공하고 있다.

신입생 1학기부터 교과목에서 액션러닝 교수법을 적용해 창의적 사고와 문제해결 능력을 향상시키는 데 도움을 주고 있다.

무엇보다 남부대 간호학과는 ‘입학부터 취업까지 Non stop’ 전담 지도교수 제도를 통해 학생 개개인의 차별적 학습 상담과 진로 코칭을 실시해 간호사 국가시험 100% 합격이라는 성과를 내고 있다. 또 올해 2월 기준 취업률은 87.0%로 매년 상향되고 있으며 높은 취업률로 학과 경쟁력을 입증하고 있다.

남부대학교 간호학과 학생들이 시뮬레이션 실습실(사진 上)에서 실무 역량을 키우고 있다. 지역거점 공공의료원인 전북 남원의료원이 남부대 간호학과와 업무협약을 체결하고 교외 장학금을 전달했다.<남부대학교 제공>

특히 상급병원(보건복지부 장관 3년마다 지정·종합병원) 취업률은 졸업생 기준 44%를 기록, 전체 취업자의 50% 이상이 우수의료 기관에 취업해 전문 간호인력 양성에 앞장서고 있다.

이러한 성과를 바탕으로 간호학과는 한국간호교육평가원의 인증 평가가 시작된 해부터 최근 3주기까지 ‘5년 인증’(2019.12-2024.12)을 획득해 우수한 간호 교육 프로그램을 입증했고, 5년 유지를 위한 중간 인증평가(2022.6)에도 통과해 압도적으로 질 높은 학습성과 기반 교육 과정을 인정받고 있다.

또한 광주지역 상급 종합병원인 전남대병원, 빛고을전남대병원, 조선대병원, 화순 전남대병원, 광주보훈병원, 광주기독병원 등과 협약을 체결해 재학생들에게 수준 높은 임상 실습 교육을 제공하고 있다.

남부대 간호학과만의 ‘봉사활동 100시간 졸업 인증’은 졸업 전까지 이수하도록 해 간호사의 필수 기본 덕목인 봉사정신을 함양할 수 있도록 힘쓰고 있다. 이 밖에도 신입생 학과 적응을 위한 전 학년이 연결된 시스터 제도를 운영해 재학 중인 학과 선배들이 신입생들에게 필요한 간호정보와 학사과정을 신입생 눈높이에서 전달, 빠른 대학생활 적응을 돕고 있다.

RCY, 로타랙드, NAMU, 가온, 꿈꾸는 다락방(창의 독서), 코드블루(축구), Microma(아로마) 등 다양한 동아리 활동을 통해 개개인의 소질과 적성을 개발할 수 있도록 행·재정적 지원을 아끼지 않고 있다.

이은선 남부대학교 간호학과장은 “학과의 비전, 교육 목표에 따라 도의와 협동을 중요시 여기는 전문 간호인 양성에 초점을 맞추고 지도하고 있다”며 “학과의 특장점은 높은 취업률과 간호사 국가시험 100% 합격 그리고 학과에 설치된 교직과정을 이수한 후 간호사 면허시험에 합격하면 보건교사 2급 자격증이 발급돼 보건교사로 활동도 가능하다”고 말했다.


●이은선 남부대학교 간호학과장 “창의·인성 덕목 갖춘 간호사 양성 집중”

이은선 남부대학교 간호학과장

이은선 남부대학교 간호학과 학과장은 27일 “코로나 팬데믹을 겪으면서 공공의료원의 역할이 중요해진 가운데 의사·간호사 등 의료 인력이 여전히 부족한 상황”이라며 “공공의료원 근무 간호사들의 역량을 기르고 강화하는 교육과정을 개설해 인재를 양성하고 있다”고 말했다.

남부대 간호학과는 주전공 분야와 공공의료 분야를 연계해 부전공을 수료할 수 있도록 공을 들이고 있다.

특히 실제 의료 환경에서 창의·인성을 무엇보다 강조하고 있다.

이은선 학과장은 “간호사는 인성이 중요하기 때문에 도의와 협동에 초점을 맞춰 학생들을 가르치고 있다”며 “병원은 간호사 혼자만 일하는 체제가 아니고 의사, 물리치료사 등 여러 포지션에 있는 선후배들과 함께 환자의 문제를 해결해야 하기 때문에 의사소통과 협동이 안 되면 이 세계에서 어울리기 어렵다”고 조언했다.

이어 “학과에 봉사동아리가 많은 이유도 간호사의 기본 덕목인 희생봉사 정신을 기르기 위해 졸업 이수 요건으로 봉사 100시간이 필수”라며 강조했다.

또 의료 현장에는 정형화된 답이 없기 때문에 응급 상황에 맞춰 창의성을 발휘해야한다고 말한다.

이 학과장은 “의료·보건 수급 대상자의 요구들은 다양하기 때문에 정형화된 루트만 가지고 가늠할 수 없다”며 “문제를 해결하기 위해서는 창의성이 요구된다”고 설명했다.

이러한 역량을 키우기 위해 ‘액션러닝 교수법’을 통해 사례에 대한 문제해결 능력을 키울 수 있도록 돕고 있으며 다양한 교과외 활동도 제공하고 있다. 특히 석·박사과정을 모두 운영하고 있어 간호 교육자 배출로 지역사회 발전에 기여하고 있다.

이 학과장은 “간호 석·박사과정을 통해 본교와 타 대학 교수로 위촉되고 있어 간호 전문인력 메카로 자리매김하고 있다”며 “병원 간호사뿐만 아니라 보건직 공무원, 교정직·산업장, 교육 분야 등 취업 분야가 다양하다”고 밝혔다.

/김다이 기자