전남광주통합특별시 목포시가 단행한 하반기 정기인사를 둘러싸고 공직사회 내부 반발이 확산하고 있다.

2일 목포시에 따르면 지난달 27일 발표된 하반기 정기인사 후 공무원노동조합 홈페이지 자유게시판에는 인사 원칙과 보직 배치의 부적정을 비판하는 글이 연일 쇄도하고 있다.

특히 인사가 특정 인맥이나 선거 기여도에 따라 이뤄졌다는 이른바 ‘보은 인사’ 의혹까지 제기되며 파장이 커지는 모양새다.

인사 직전인 지난달 25일 한 작성자는 자유게시판을 통해 “공식 부서 순시 자리에서 특정 직원에게 ‘너희 오빠가 내 선거를 많이 도와줬다’는 취지의 발언을 했다”며 보은 인사 가능성을 제기했다.

이어 27일에는 “해당 발언이 사실이라면 공직사회의 실적주의와 정치적 중립 원칙을 훼손하는 심각한 문제”라며 공개 사과를 촉구하는 글이 올라와 다수의 공감을 얻었다.

시장이 취임 초부터 강조해 온 ‘청렴·탕평·성과주의’ 인사 원칙이 실종됐다는 비판도 줄을 잇고 있다. 직원들은 “성과를 내도 승진은 멀게만 느껴진다”며 허탈감을 토로하고 있다.

또한 기획·예산 등 핵심 보직 뿐만 아니라, 수행비서 등도 직위공모 대상에 포함해야 한다는 주장과 함께, 건설·자원순환 등 현장 격무부서 근무자에 대한 뚜렷한 인사 보상이 필요하다는 쓴소리도 적지 않다.

선거 공신 발언 등 구체적 의혹에 대해 시 차원의 공식 입장은 나오지 않은 상태다.

대신 목포시 관계자는 “인사는 객관적 기준과 조직 안정성 등을 종합적으로 고려해 단행했다”며 “직원들이 공감할 수 있도록 소통하며 투명한 인사 운영에 힘쓰겠다”고 원론적인 입장을 고수했다.

한편, 시는 지난달 27일 자로 민선 9기 핵심 비전인 ‘목포 대전환’ 추진을 위해 승진 62명(의결 12명 포함), 전보 383명, 신규 임용 12명 등 총 457명 규모의 정기인사를 단행했다.

/목포=정해선 기자