광양시가 글로벌 공급망 재편과 경기 둔화 여파로 주력 산업인 철강산업이 흔들리며 지역경제가 위축되자 산업 구조 변화와 일자리 안정을 모색하는 종합 대응 체계 구축에 나섰다.

13일 광양시에 따르면 산업 변화에 대응하기 위해 맞춤형 인력 양성 정책을 추진하고 있다. 고용 취약계층을 보호하고 산업 수요에 맞춘 인재 양성 체계를 강화해, 지역 산업 재편에 필요한 전문 인력을 적시에 공급하며 산업 구조 변화에 능동적으로 대응할 계획이다.

광양시는 ‘AI·센서제어’, ‘스마트 기계설비’ 등 디지털화된 철강 생산 체계에 필요한 핵심 기술 인력과 현장 중심의 실무형 인재를 체계적으로 양성하기 위해 ‘지역·산업 맞춤형 일자리창출 사업’을 추진하고 있다.

지역 기업의 실제 수요를 반영한 인재 양성 과정을 운영한 결과, 현재까지 242명이 교육을 이수했으며 이 중 110명이 취업에 성공하는 성과를 거뒀다. 기업과 교육생 모두의 만족도 또한 높게 나타나고 있다.

‘포스코그룹 취업 아카데미’는 협약기업의 수요와 산업 현장의 변화를 반영해 교육과정을 유연하게 조정하는 현장 밀착형 교육 모델로, 광양시 대표 일자리 사업으로 자리 잡았다.

광양시는 철강산업의 위기에 대응해 인재양성 사업의 분야를 다변화하며 고용 저변을 넓혀가고 있다. 특히 산업 구조 변화에 발맞춰 철강 중심의 산업에서 첨단소재·에너지 등 신산업 분야로 인재 양성 범위를 확대하고, 지역산업 전환에 필요한 전문 인력 확보에 주력하고 있다.

이 중 ‘이차전지소재 인력양성사업’은 미래 첨단소재 산업 성장에 대응하기 위한 과정으로, 양극재 제조·품질관리·생산설비 운영 등 현장 중심의 전문 기술 인력을 양성하고 있다.

광양시는 앞으로도 철강산업의 위기에 흔들리지 않는 다각적 고용 기반을 마련하기 위해, 신산업과 지역 특화 분야에서 일자리를 지속적으로 창출하고 새로운 산업 일자리 생태계를 확장해 나갈 계획이다.

광양시는 전 계층을 아우르는 맞춤형 일자리 지원으로 대응의 폭을 넓혀가고 있다.

취업 지원 서비스를 제공하는 ‘잡스퀘어’는 연령 구분 없이 이용할 수 있는 전남 동부권 거점 일자리센터로, 현재까지 209명을 상담·교육하고 75명이 취업하는 성과를 거뒀다.

‘신중년일자리지원센터’는 674건의 구직 상담을 통해 133명의 취업을 이끌었으며, 경력단절 여성의 일터 복귀를 돕는 ‘여성새로일하기센터’는 2천565건의 상담을 통해 656명의 취업을 연계했다.

광양시는 스마트 구인·구직 플랫폼 ‘굿잡광양’을 중심으로 촘촘한 일자리 정보망을 구축해 다양한 고용 수요에 신속히 대응하고 있다.

‘굿잡광양’(job.gwangyang.go.kr)은 지역의 공공·민간 일자리 정보를 한곳에 모아 통합 제공하며, 일자리 지도 서비스를 통해 실시간으로 구인·구직 정보를 공유해 구직자와 기업 모두의 만족도를 높이고 있다.

정인화 광양시장은 “현재의 위기를 새로운 성장 동력으로 삼아, 고용 불안 속에서도 소외되는 시민이 없도록 전 세대와 계층을 아우르는 견고한 일자리 생태계 조성에 더욱 속도를 내겠다”고 말했다.

/광양=양홍렬 기자