여수상의, 사례중심 인사노무관리 강좌 성료
- 재생 준비중
2024. 09. 25(수) 18:04 가+가-
여수상공회의소는 25일 “지난 23일 열린마루에서 회원사 대표 및 인사노무 실무담당자 80여명이 참석한 가운데 ‘Q&A와 판례로 배우는 인사노무 핵심포인트 강좌’를 개최했다”고 밝혔다.
이번 강좌는 업무 담당자가 실무에 바로 적용할 수 있도록 사례 중심의 Q&A를 구성해 진행됐으며, 현장에서 자주 발생하는 문제와 최근 주요 노무 이슈를 다뤄 실무 담당자들의 대응 능력을 강화하고 업무 역량 향상에 도움을 주기 위해 마련됐다.
강의를 맡은 서울 소재 노무법인KS 대표 노승민 공인노무사는 ▲근로기준법의 적용범위 ▲근로계약의 필수적 기재사항 ▲취업규칙의 불이익 변경과 관련된 법률 문제 ▲임금 지급의 4대 원칙 ▲워라밸(WLB)과 노동법 ▲조직문화와 노동 이슈 등 인사노무 전반에 걸친 내용을 다뤄 호응을 얻었다.
여수상공회의소 관계자는 “매년 노무 관련 법령이 개정되면서 인사·노무 관련 분야는 점점 복잡해지고 중요성도 높아지고 있다”며 “앞으로도 전문 교육을 통해 변화하는 노동정책과 노무 이슈를 실무자들이 쉽게 이해하고 대응할 수 있도록 지속적인 교육을 제공하겠다”고 말했다. /여수=김진선 기자
여수=김진선 기자
이번 강좌는 업무 담당자가 실무에 바로 적용할 수 있도록 사례 중심의 Q&A를 구성해 진행됐으며, 현장에서 자주 발생하는 문제와 최근 주요 노무 이슈를 다뤄 실무 담당자들의 대응 능력을 강화하고 업무 역량 향상에 도움을 주기 위해 마련됐다.
강의를 맡은 서울 소재 노무법인KS 대표 노승민 공인노무사는 ▲근로기준법의 적용범위 ▲근로계약의 필수적 기재사항 ▲취업규칙의 불이익 변경과 관련된 법률 문제 ▲임금 지급의 4대 원칙 ▲워라밸(WLB)과 노동법 ▲조직문화와 노동 이슈 등 인사노무 전반에 걸친 내용을 다뤄 호응을 얻었다.
여수=김진선 기자 
